Структура и органы управления образовательной организацией

 

Информация о коллегиальных  органах управления

Наименование

органа управления

Компетенции
1. Общее собрание работников — разработка и принятие Устава Учреждения (изменений в Устав);
— рассмотрение вопросов о создании необходимых условий труда для работников Учреждения;
— принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
— принятие коллективного договора;
— выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
— иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение общего собрания работников.
2. Педагогический совет — разработка для утверждения в установленном порядке программы развития Учреждения, образовательных программ, рассмотрение отчета о результатах самообследования;
Разработка и (или) принятие:
— учебных планов;
— правил приема учащихся;
— режима занятий учащихся;
— форм, периодичности и порядка текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;
— порядка и основания перевода, отчисления учащихся;
— порядка оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и учащимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся;
— календарных учебных графиков;
— Правил внутреннего распорядка учащихся.
— избрание представителей в совет образовательного учреждения от педагогических работников, осуществление иных полномочий, связанных с образовательной деятельностью Учреждения.
3. Совет образовательного учреждения — принятие основных направлений развития Учреждения;
— оказание помощи в создании оптимальных условий и формы организации образовательных отношений;
— содействие укреплению и совершенствованию материально-технической базы Учреждения;
— содействие привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения уставных целей деятельности Учреждения, утверждение направления их расходов;
-определение направлений добровольных пожертвований;
— использования целевых взносов и добровольных пожертвований;
— участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;
— рассмотрение иных вопросов, затрагивающих интересы участников образовательных отношений.